A továbbképzés megnevezése:
Konfliktuskezelés, mediáció a köznevelés világában
Szervező neve:
Qualitas T&G Tanácsadó és Szolgáltató Kft.
Felnőttképzési nyilvántartási szám:
E-000709/2014
Alapítási engedély szám:
9/8/2018
Alapító neve:
Raabe Klett Oktatási Tanácsadó és Kiadó Kft.
Az alapítási engedély érvényességének dátuma:
2023. 02. 08.
Foglalkozási órák száma:
30
A továbbképzés szervezésének formája:
tanfolyami
A továbbképzés célja:
Cél, hogy a résztvevők szerezzenek ismereteket a konfliktusok tipológiájáról, ismerjék fel azok jellemzőit, a kiváltó okokat és a környezet szerepét. Tudják megkülönböztetni a köznevelésben tipizálható konfliktusok szereplőire jellemző magatartásformákat, a hibás és a hatékony konfliktuskezelési technikákat. Saját élményű gyakorlatok alapján ismerjék meg a különböző megoldási stratégiákat és lehetséges kimeneteket, a mediáció fogalmát, szerepét és eszköztárát. Legyenek képesek az asszertív, problémamegoldó szerep vállalására munkájuk során.
A program tartalmának rövid ismertetése:
A pedagógus szakma sikerét erőteljesen befolyásolja, hogy megnyerhetők-e a tanulók és a kollégák a bizalmon és partnerségen alapuló együttműködésre. A korszerű pedagógia a gyermekek egyéni sajátosságaira, szükségleteire figyel, a családokat képes bevonni, megköveteli a csapatmunkát. Mindezek feltételezik a konfliktusok természetének alapos ismeretét, megoldási módjainak, a technikáinak tudatosítását, gyakorlását. Ha a résztvevők saját viselkedésüket azonosítani tudják a különféle helyzetekben, és le tudják vonni a szükséges következtetéseket, tovább tudnak lépni személyiségük fejlődésében. Szükséges, hogy a pedagógusok erős énképpel, stabil és tudatos konfliktuskezelési technikákkal eredményesen tudjanak intézményük konfliktusos, mediációs technikákat igénylő helyzeteiben viselkedni. S ha saját maguk képesek erre, tanítványaik számára mintaadók lesznek. A tematikai egységek - a konfliktushelyzet, a konfliktusok megoldása, a mediáció, - két intenzív tréningnap során és egy közbe iktatott, 10 órás távoktatási modul keretében valósulnak meg (blended képzési forma). Tematikai egységek: 1.Bevezetés; 2.A konfliktushelyzet; 3.Sztereotípia, prekoncepció és elutasítás, mint konfliktusforrások; 4.Az első nap zárása; 5.Távoktatási modul; 6.Konfliktusmegoldási stratégiák - a távoktatási modul feladatainak elmélyítése; 7.A mediáció lehetőségei a köznevelésben; 8.A képzés zárása Jellemzőek a többlépcsős gyakorlatok, melyek során a résztvevők először egyéni/távoktatásos munkában oldanak meg feladatot, majd mikrocsoportos konszenzusteremtés, ez után pedig plenáris megbeszélés következik. Jellemző a sajátélményű csoportos tanulás, a résztvevők szituációs és helyzetgyakorlatokban, szerepjátékokban szereznek tapasztalatokat és ismereteket önmagukról, valamint a konfliktusok természetéről. Az ellenőrzés a tréning jellegéhez igazodva legtöbbször megfigyeléssel történik. Az értékelésre a gyakorlatokat záró megbeszélések, tréneri összegzések formájában kerül sor. A tanúsítvány kiadásának 90 %-os részvétel és a távoktatásos feladatok elkészítése, végezetül egy a szerzett élményekről, a személyes munkában hasznosítható tapasztalatokról visszajelző, reflexiós levél megírása a feltétele. Elvárás, hogy a levél helyesen, pontosan használja az új fogalmakat, hiánytalanul jelenjenek meg a tréningen megismert módszerek alkalmazhatóságára vonatkozó reflexiók. Pontosan tükrözze megfogalmazójának a gyakorlati hasznosításra vonatkozó terveit.
Az előírt tartalmi követelmények:
A továbbképzés résztvevője - Ismerje a konfliktus fogalmát, a konfliktusok jellemzőit szociológiai, pszichológiai és pedagógiai megközelítésben. - Tudja megkülönböztetni a konfliktusok típusait és szintjeit. - Ismerje a személyközi és intraperszonális szinten kialakuló konfliktusok forrásait, továbbá a személyes, társas és szervezeti környezet szerepét a konfliktusok kialakulásában. - Tudjon különbséget tenni a konfliktusok szereplőire jellemző agresszív, asszertív és szubmisszív magatartásformák között. - Ismerje saját viselkedése jellemzőit, annak hatását. - Ismerje a különböző megoldási stratégiákat és a lehetséges lefutási módokat. - Ismerje a mediáció fogalmát, annak eszköztárát, és szerepét a konfliktuskezelésben. - Legyen képes megtervezni, hogyan építi be a tréningen szerzett ismereteit saját gyakorlatába, és hogyan változtat konfliktuskezelési technikáin.
Az ismeretek számonkérésének módja:
A záró ellenőrzés alapjául a résztvevő által megfogalmazott reflexiós levél szolgál. Ebben az alábbi kérdések megválaszolása a feladat: Az elsajátított ismeretek miként segítik majd a különböző konfliktushelyzetekben, hogyan építi be azokat viselkedésébe? Oktatási, nevelési gyakorlatát, rutinjait felidézve azonosított-e olyan konfliktuskezelési módokat, melyeken változtatnia kell a tréning tapasztalatok alapján? Mely szerzett ismeretek és elvégzett gyakorlatok alapján tapasztalta, hogy eddigi megoldásai megerősítést nyertek, tehát nem kell változtatnia? Mely feladatok, illetve gyakorlatok hagytak a legmélyebb nyomot a tréning során, és miért? Összességében mi az, amit a leghasznosabbnak tart a tréningen szerzett ismeretek és tapasztalatok közül, és miért?
Az értékelés szempontjai: A reflexiós levélben helyesen, pontosan használja az új fogalmakat, hiánytalanul megjelennek benne a tréningen megismert hatékony módszerek alkalmazhatóságára vonatkozó reflexiók. Pontosan tükrözi a résztvevő eddigi munkájának megváltoztatására, a megismert új módszerek gyakorlati hasznosítására vonatkozó terveit.
A reflexiós levél elkészítése a tréning befejezése után 15 napon belül, legalább 2, legfeljebb 4 A/4-es oldal terjedelemben.
A jelentkezés feltételei:
– iskolai végzettség:
egyetem és/vagy főiskola; Bármely szakos pedagógus, óvodapedagógus; Tanár, tanító, óvodapedagógus.
– megelőző szakmai gyakorlat:
– egyéb, éspedig:
Alapfokú informatikai jártasság, számítógép kezelői ismeretek.
Javasolt munkakörök:
Óvodapedagógus, Tanító, Tanár, Gyógypedagógus, Konduktor, Logopédus, Kollégiumi nevelő, Szociálpedagógus, Könyvtáros tanár (tanító), Szakoktató, gyakorlati oktató, Fejlesztõ pedagógus, felsőfokú végzettséggel rendelkező bármely, a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott szakember (pedagógiai asszisztens, stb).
Javasolt megbízások, funkciók (tevékenységek):
Intézményvezető, Intézményvezető-helyettes, Diákönkormányzatot segítő pedagógus, Gyermekvédelmi felelős, Munkaközösség vezető, Osztályfőnök, Rendszergazda, Szabadidő-szervező, Gyakorlóiskolai vezető tanár, óvodai szakvezető
A szakvizsgába történő beszámítás lehetősége:
nincs
A továbbképzés kötődik-e meghatározott kerettantervhez vagy helyi tantervhez?
nem jellemző
A továbbképzés ismeretanyaga kötődik-e valamely valláshoz, világnézethez?
nem jellemző
A továbbképzés időbeni megszervezése, és a jelentkezés módja:
Hétköznaponként.
Részvételi díj összege:
– Minimum:
40000 Ft
– Maximum:
60000 Ft
Részvételi díjon felüli egyéb költségek:
Nincs.
A továbbképzés helyszíne(i):
Minőségbiztosítási összefoglaló:
Dokumentum | |
Minőségbiztosítási összefoglaló
2019
|
Letöltés
|
|